Accompagnement Individuel
En qualité de psychologue clinicienne et psychothérapeute, j’accueille toute personne, adolescent ou adulte, en besoin de soutien psychologique.
En qualité de psychologue du travail, j’accueille toute personne souhaitant être accompagnée pour une problématique liée à son travail (souffrance au travail, vécu de harcèlement au travail, orientation et projet professionnel…).
J’accompagne avec une écoute active pour repérer les signaux d’alerte et prévenir une dégradation de la santé mentale.
Les demandes peuvent être diverses : accompagnement et repérage d’une souffrance psychique, aide pour des problématiques quotidiennes, soutien lors d’un deuil, prise en charge d’une souffrance liée au travail, accompagnement dans le cadre d’une orientation professionnelle ou encore soutien psychologique en lien avec la médecine du travail.
Consultations psychologiques
J’accueille toute personne, adolescent ou adulte, en besoin de soutien psychologique.
Les demandes peuvent être diverses :
- Accompagnement et repérage d’une souffrance psychique,
- Aide pour des problématiques quotidiennes,
- Soutien lors d’un deuil,
- Prise en charge d’une souffrance liée au travail,
- Accompagnement dans le cadre d’une orientation professionnelle ou encore,
- Soutien en lien avec la médecine du travail
Bilan de Compétences
Un bilan de compétences est un processus qui permet à un individu de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations, ainsi que ses aspirations. Il s’agit d’une démarche d’évaluation qui permet de réfléchir à son parcours, à ses valeurs, et à ses objectifs professionnels.
Il est un outil précieux pour toute personne qui souhaite réfléchir à son avenir professionnel, comprendre ses forces et ses axes de développement, ou encore se préparer à une transition de carrière. C’est un moyen efficace d’acquérir une vision claire de ses objectifs et d’optimiser ses choix professionnels.
Je propose de vous accompagner dans votre orientation professionnelle et d’effectuer un bilan de vos compétences.
Durée : La durée d’un bilan de compétences est généralement de 24 heures.
Il se déroule souvent sur plusieurs semaines, en fonction de la disponibilité du salarié et des modalités convenues avec le prestataire.
Phases du bilan : Le processus est généralement divisé en trois phases :
